С прицелом на новые кадры
06.08.2009

С прицелом на новые кадры  



Сегодняшние молодые россияне, заканчивающие вузы, далеко не всегда уверены в своей перспективе - удастся ли найти работу и насколько она окажется соответствующей полученной специальности. А вот для тех, кто, еще будучи студентами, попадает на Ковдорский ГОК, определяющим моментом в дальнейшей судьбе может стать производственная практика.

Для комбината, входящего в состав МХК «ЕвроХим», забота о хорошо подготовленном, владеющем современными инновационными знаниями пополнении - одно из направлений кадровой стратегии минерально-химической компании в целом. Еще несколько лет назад еврохимовцы, озабоченные тем, что персонал на производствах стареет, взялись за его омоложение. Причем главную надежду в притоке новых сил возложили на выпускников высших учебных заведений. Стали охотно сотрудничать с вузами, предоставляя места для студентов-практикантов. Не свернули своей программы и в кризисное время.

В этом году ковдорчане приняли на производственную и преддипломную практику 100 будущих специалистов, грызущих гранит науки в ведущих вузах страны, где готовят кадры для горнопромышленных предприятий, - Московском государственном горном и Санкт-Петербургском техническом университетах, а также других. Пока студенты знакомятся с производством, овладевают практическими навыками и набирают материал для дипломных работ, идет двусторонняя приглядка: комбинат оценивает потенциальные кадры, а начинающие технари присматриваются к возможному месту приложения сил по окончании учебы. На встрече с руководством ГОКа им рассказали о перспективах предприятия, обсудили с будущими специалистами вопросы трудоустройства.

Заметим, те, кого комбинат принимает в свои ряды со студенческой скамьи, могут рассчитывать на статус молодого специалиста, а это предполагает и определенную поддержку еще не ставшим на ноги труженикам, и особое внимание. Сегодня в таком «звании» на ГОКе сотня молодых работников, и 40 из них уже трудятся на инженерно-технических должностях. Чтобы попасть на них новоиспеченным кадрам, придя на производство, предстоит сначала обрести серьезный опыт работы и проявить себя в деле. Их будущее здесь - в их же руках.  

Татьяна РЯЗАНОВА
Опубликовано: "Мурманский вестник" от 05.08.2009
http://www.mvestnik.ru/shwpgn.asp?pid=200908051667

При использовании на интернет-ресурсах данного материала прямая ссылка на него обязательна!