АНАЛИТИКА ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ » Теория и практика производства » Раис Гарифулин: «Мы уделяем большое внимание внедрению современных разработок» |
Раис Гарифулин: «Мы уделяем большое внимание внедрению современных разработок»
Предприятия металлургического комплекса активно внедряют у себя новые технологии производства, отвечающие международным нормам. Это позволяет им увеличивать объемы выпуска продукции и конкурировать с зарубежными игроками на равных. В то же время предприятия, выпускающие запасные части, необходимые в металлургии, также проводят техническую модернизацию, чтобы соответствовать потребностям заводов. О том, как отражается развитие металлургического сектора на предприятиях, поставляющих запчасти, что дает техническое вооружение, и как решить проблему кадрового дефицита, рассказал Раис Гарифулин, генеральный директор ОАО «Металлист».
В России горно-обогатительные и металлургические предприятия наращивают объемы производства и добычи сырья. Так, по данным статистики, прирост составляет 3-5% ежегодно, что приводит к росту потребности в запасных частях для карьерных экскаваторов, дробилок и рудо-размольного оборудования. В связи с этим только в 2006 г. объемы выпуска запасных частей на ОАО «Металлист» увеличились на 30%.
На сегодняшний день ОАО «Металлист» является одним из крупнейших в России производителем запасных частей для горнодобывающей и металлургической промышленности В составе завода - два крупных взаимодополняющих цеха. Это сталелитейный цех, который оснащен электродуговыми, индукционной печами, современным формовочным оборудованием высокой производительности, что позволяет выпускать высококачественные отливки из марганцовистой и углеродистой стали, а также из серого и износостойкого чугуна общей массой до 8 тонн. Механосборочный цех укомплектован парком токарных, карусельных, фрезерных, зубодолбежных, строгальных, расточных станков, благодаря чему мы можем производить механическую обработку стальных и чугунных отливок.
Запасные части производства ОАО «Металлист» поставляются горнякам и металлургам почти во все регионы Российской Федерации, а так же в страны ближнего и дальнего зарубежья, такие как Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Армения, Болгария и Швеция.
С 2004 года и по настоящее время на ОАО «Металлист» проводится техническое перевооружение сталелитейного цеха: установлены новые автоматические формовочные линии высокой производительности итальянской фирмы IMF, индукционная печь ABB, термические печи. Техническое перевооружение позволило нам улучшить качество продукции как по внешнему виду, так и по механическим свойствам, о чем свидетельствуют опросы заказчиков по наработке запасных частей.
Большое внимание технических служб Качканарского завода по ремонту горного оборудования ОАО «Металлист» уделяется совершенствованию технологии и внедрению современных разработок. В 2005-2006 годах нами была полностью освоена и отработана технология изготовления запасных частей из улучшенной марганцовистой стали. Испытания показали, что срока службы увеличивается на 15-30% при удорожании всего на 5%, что несомненно дает значительный экономический эффект при использовании этих запасных частей на дробильно-размольном оборудовании за счет увеличения межремонтных периодов и сокращения времени простоя оборудования при проведении плановых или аварийных ремонтов.
В целом период 2005-2007 годов был для ОАО «Металлист» достаточно трудным в плане проведения технического перевооружения, так как оно было осуществлено без остановки основного производства. Окончание технического перевооружения сталелитейного производства ОАО «Металлист» позволит нам увеличить объемы выпуска продукции на 25-30% дополнительно к объему 2006 года, что, несомненно, продиктовано сложившейся рыночной конъюнктурой и постоянно повышающимся спросом на запасные части к горному оборудованию. Также, введение в эксплуатацию нового оборудования позволит организовать дополнительные рабочие места с достаточно высокой средней заработной платой по отрасли.
Конечно же, добиться высоких производственных результатов и эффективности работы предприятия невозможно без высококвалифицированных сотрудников. На предприятии действует постоянная программа подготовки и обучения кадров. Ежемесячно на учебу с целью повышения квалификации направляются специалисты различных профилей. Большое внимание уделяется целевой подготовке профильных специалистов в вузах Екатеринбурга и других городов.
Владимир Шарычев, специально для Горнопромышленного портала России
[0] комент. | | Добавить комментарий |
|
|