21.09.2011 ГОКи: контракты, проекты и бунты

Внимание! С 1 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА, ДОСТУП К НАСТОЯЩИМ МАТЕРИАЛАМ БУДУТ ИМЕТЬ ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКИ. Оформить подписку на 2012 год можно здесь.

Горнопромышленные ведомости
В первой декаде сентября Бердичевский машиностроительный завод «Прогресс» завершил последнюю отгрузку последних узлов сушильных комплексов, предназначенных для российской компании «Металлоинвест» по контракту, сумма которого составляет более 100 млн. руб. Производительность каждого комплекса  - 120 т/ч. Данное оборудование отправится на одно из предприятий «Металлоинвеста» - ОАО «Лебединский ГОК». Во 2-ой и 3-ей декаде сентября  «Прогресс» отгрузит подобное оборудование еще одной компании, специализирующейся на горно-металлургической деятельности - ОАО «Полиметалл» - этот контракт подразумевает сумму более полутора миллионов долларов.

«Востокгеология»  начала строительство Быстринского ГОКа. Совсем скоро этот ГОК будет связан с Газимурским заводом (станцией райцентра) автомобильной и железной дорогами. Общежитие для строителей дорог  уже возведено, а место прохождения дорожного полотна уже размечено колышками. Работы по отсыпке начнутся 4.10.11. Строительство самого ГОКа запланировано на третий квартал 2012 года. Надежды на этот ГОК возлагаются очень серьезные – предполагается ежегодная переработка руды в объеме миллиона тонн руды.

Экспортным банком Ирана и  «Ростехнологиями» планируется создание ГОКа, который будет специализироваться на освоении крупнейшего месторождения цинка и свинца «Мехдиабад», стоимостью 1,2 млрд. долларов. Протокол подписан министром иностранных дел Ирана - Али Акбар Салехи и министром энергетики России Сергеем Шматко. В проекте будут принимать участие две российские компании - «Ростехнологии» и ООО «Капсад Интернэшнл».

На Качканарском ГОКе сложилась ситуация, которую совсем скоро можно будет назвать критичной. Сотрудники подконтрольного холдингу ««Евраз-Груп» предприятия «Ванадий» пригрозили своему руководству забастовкой. Причины недовольства сотрудников предприятия - низкая заработная плата, которую они требуют повысить на 100 % и неудовлетворительные условия труда (длительность рабочей смены измеряется сутками). Несмотря на предупреждение об акции протеста, никто не планирует удовлетворять требований рабочих. Более того руководство головного предприятия опровергает эти предзабастовочные настроения, утверждая, что это всего-навсего эмоциональные всплески небольшой части сотрудников, которые не стоит воспринимать всерьез.

Чеснокова Ольга

[0] комент. |	Добавить комментарий