04.11.2011 Эксклюзивное интервью Генерального директора ЗАО "Русская буровая корпорация" Драганова О. В. еженедельному журналу "Горнопромышленные ведомости"

Внимание! С 1 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА, ДОСТУП К НАСТОЯЩИМ МАТЕРИАЛАМ БУДУТ ИМЕТЬ ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКИ. Оформить подписку на 2012 год можно здесь.

Горнопромышленные ведомости

 

Вопрос. Олег Валерьевич, Вы представляете серьезную компанию на российском рынке буровых, буровзрывных и строительных работ.  Хотелось бы понять, какова доля Вашей компании на рынке?

На рынке выполнения буровзрывных работ понятие доли малоинформативно, так как рынок имеет свои специфические особенности. В частности существует ряд компаний выполняющих данные работы для одного крупного заказчика имеющего большое потребление взорванной горной массы. Зачастую это миллионы тонн и кубометров. Но эти компании не ведут работ больше нигде.

Также необходимо понимать, что существуют компании выполняющие только буровые или только взрывные работы, что также снижает информативность  показателя доли рынка.

В тоже время на рынке работают такие компании как ЗАО «Русская буровая корпорация» способные осуществлять весь спектр буровзрывных работ и имеющие портфель заказов от предприятий работающих в различных областях экономики. Это и горнодобывающие компании и предприятия нефтегазового сектора и энергетические компании а также компании, осуществляющие строительство железнодорожных и автомобильных дорог. Если мы говорим о этом сегменте рынка буровзрывных работ, то здесь доля ЗАО «РОСБУР» сопоставима с местом занимаемым двумя нашими ближайшими конкурентами. Оставшуюся незначительную часть данного сегмента рынка занимает ряд локальных компаний.      

 

Вопрос. Сегодня достаточно широко обсуждается тема модернизации парка бурового оборудования. В связи с этим расскажите, какими техническими и технологическими ресурсами располагает ваша компания, как решает проблему обновления арсенала буровых установок?

 

Наличие парка современной техники, как импортного, так и отечественного производства, позволяет проводить нашей компании работы любой сложности.

 

ЗАО «Русская буровая корпорация» использует в работе автономную буровую технику:

 

Буровые установки SANDVIK (PANTERA-1500) (DP-1500).

Данные буровые установки -  самоходные буровые установки гидроперфораторного бурения с поверхностным гидроперфоратором, обеспечивающим высокую скорость проходки скважин. Применяемые компоновки бурового става позволяют производить бурение скважин различного назначения, прежде всего взрывных, на открытых карьерах и рудниках, диаметром от 92 мм. до 152 мм. на глубину до 30 м., в том числе по крепким и очень крепким горным породам. Оптимальный диаметр бурения 115 -127 мм.

Используемые в компоновки резьбовое соединение GT-60 является патентованной разработкой компании SANDVIK. Ее применение позволяет  использовать энергию удара от гидроперфоратора непосредственно на забой скважины с максимальным КПД.

Конструкция стрелы буровых установок данного типа позволяет осуществлять бурение выше указанных скважин в вертикальной, наклонной и горизонтальной плоскостях. Возможно применение рядного бурения.

Самоходная гусеничная каретка с силовой установкой CATERPILLAR обеспечивают высокую проходимость в условиях открытых горных выработок.

Габаритные размеры установки позволяют осуществлять перебазировку установки без ее частичного демонтажа и получения дополнительных согласований (на трале).

 

Буровые установки SANDVIK (TITON-500) (DI-500).

Данные буровые установки - самоходные буровые установки пневмоударного бурения с применением погружных пневмоударников высокого давления. Эффективность применения (качество бурения и, как следствие качество взрыва) буровых установок данного типа в сложных горно-геологических условиях (высокая трещиноватость, неоднородность), на диаметрах больше оптимальных, выше, чем у установок с поверхностными гидроперфораторами.

 

Эргономика данных буровых установок (ходовая часть с силовой установкой, стрела, безопасная кабина) аналогична буровым установкам типа Pantera-1500, что позволяет достаточно эффективно осуществлять процесс бурения на карьерах и рудниках открытой добычи, с учетом требований заказчика.

 

Выше перечисленные буровые установки имеют европейские сертификаты безопасности (по шуму, пыли), системы защиты от утечек технологических жидкостей и вредных выхлопов, что кроме всего прочего, позволяет минимизировать вредное воздействие на окружающую среду.

 

Буровая установка JUNJIN SD-1300E.

Данная буровая установка - самоходная установка гидроударного бурения с поверхностным гидроперфоратором, обеспечивающим высокую скорость проходки в скальных грунтах на карьерах и рудниках открытой добычи. Эта машина является достаточно удачной и перспективной разработкой производителей Южной Кореи. По своим характеристикам данная буровая установка находится в одном сегменте с буровой установкой SANDVIK (DI-1100) , с более «скромной электронной» начинкой. Что, тем не менее, позволяет успешно их применять (в соотношении цена - качества) на различных объектах.

 

Наличие дополнительных опций делает возможным ее эффективную эксплуатацию при низких температурах в условиях Крайнего Севера.

УРБ-2А2 (на базе автомашин КАМАЗ и УРАЛ) - это самоходная буровая установка с подвижным вращателем, предназначена для вращательного (шарошечного, колонкового) и пневмоударного бурения (с погружными пневмоударниками).

Наличие подвижного вращателя позволяет существенно ускорить и упростить операции по спуско-подъему бурового става в процессе бурения.

В качестве эксперимента на установках данного типа используются погружные пневмоударники высокого давления импортного производства с регулирующими кольцами, ресурс которых существенно выше российских аналогов.

Монтаж буровой установки на шасси КАМАЗ и УРАЛ повышенной проходимости существенно расширяет возможности их применения в реальных условиях, в т.ч. в условиях Крайнего Севера.

Для работ при низких температурах имеется специальная техника для быстрого разогрева и обогрева техники в период ремонта.

Помимо буровой  и вспомогательной техники ЗАО «Русская буровая корпорация» имеет большой парк спецмашин для доставки и хранения ВМ соответствующий класса EX III.

 

Вопрос. Как вы расцениваете состояние буровых установок у компаний в части износа?

 

Высококвалифицированные механики, вовремя проведенные плановые ремонты буровых установок, соблюдение норм технической эксплуатации машин позволяет пролить жизнь технике. Естественно, для выполнения контрактных обязательств мы закупаем новую технику, если это необходимо. 

 

 

Вопрос. Каковы, на Ваш взгляд, основные тенденции рынка?

В настоящее время прослеживаются две основных тенденции рынка выполнения буровзрывных работ:

1.      Создание собственного производства взрывчатых веществ промышленного назначения исполнителями работ в целях снижения общей себестоимости и зависимости от сторонних поставщиков ВВ и соответственно увеличение прогнозируемости качества выполнения работ при работе на стационарных объектах (карьеры, рудники, шахты).

2.      Создание крупными горнодобывающими компаниями собственных подразделений для выполнения буровзрывных работ интегрированных в общий производственный цикл.

 

Вопрос. Каковы планы развития ЗАО «Русская буровая корпорация» на ближайшую перспективу?

В планах Компании на 2012г. увеличение объема выполняемых буровзрывных работ в 2 раза за счет увеличения числа крупных Заказчиков, прирост парка собственной техники отечественного и импортного производства на 40% , строительство собственного завода по производству взрывчатых веществ промышленного назначения, увеличение количества регионов постоянного присутствия Компании, начало диверсификации бизнеса.

Особо хочется отметить то, что в 2012г. ЗАО «РОСБУР» выведет на рынок выполнения буровзрывных работ уникальное предложение по данным работам для Заказчиков разрабатывающих крупные карьеры, позволяющее снизить стоимость готовой продукции на 15-17% и количество некондиционной продукции на 4-6%. Данная технология проходит отработку на карьерах одного из наших Заказчиков. Окончательные результаты и подробное описание можно будет увидеть на нашем сайте.

 

Вопрос. Основные потребители ваших услуг?

 

ЗАО "Русская буровая корпорация" производит комплексные буровзрывные работы любой сложности на объектах нефтеперерабатывающей, газовой, энергетической и транспортной инфраструктуры.

 

 

Вопрос. Расскажите о конкурентных преимущества Вашей компании.

 

Высокая культура организации производства и точное соблюдение сроков работ, способность идти навстречу пожеланиям заказчика в связи с возникающей производственной необходимостью и строгое соблюдение технологических и экологических норм, а также техники безопасности являются безусловными приоритетами корпорации.

 

Конкурентные преимущества корпорации являются:

• многолетний опыт производства буровзрывных работ;
• оптимальные цены и высокое качество услуг;
• практический опыт использования эмульсионных взрывчатых материалов с применением смесительно-зарядных машин;
• собственный парк специализированного технического оборудования, как отечественного, так и импортного производства;
• индивидуальный подход к каждому заказчику и проекту;
• сплоченная команда высококвалифицированных специалистов.

 

Вопрос. Кто ваши ближайшие конкуренты?

 

Нашими основным конкурентом на территории Российской Федерации является ОАО трест «НефтеГазВзрывПромСтрой» и в республике Якутия и Амурской области - ООО «БСК-взрывпром» .

 

Вопрос. Какие регионы входят в сферу деловых интересов ЗАО «Русская буровая корпорация»?

 

Наша компания может выполнять работы на всей территории Российской Федерации. Накопленный опыт, имеющийся парк оборудования и высококвалифицированные специалисты  позволяют компании выполнять работы даже в самых тяжелых климатических условиях. Сейчас ЗАО «РОСБУР» ведет работы в Уральском, Дальневосточном, Северо-Западном, Южном, Приволжском и Ямало-Ненецком федеральных округах.

 

 

Вопрос. Какое внимание уделяет Ваша компания вопросам подготовки молодых специалистов?

 

Мы стараемся растить свои кадры. Некоторым сотрудникам мы оплачиваем обучение в высших учебных заведениях. Сейчас наша компания рассматривает программу по обучению детей наших сотрудников. Мы хотим возродить такое понятие, как «трудовая династия». Например, машинисты буровых установок зачастую приводят своих сыновей. Если будущему работнику тонкости профессии объяснит собственный отец, то эффект будет гораздо выше, нежели тоже самое сделает не заинтересованный в результате преподаватель.

В стадии подготовки документы по взаимодействию с ВУЗами в части прохождения студентами практики в рамках компании.

На сайтах ВУЗов идет размещение вакансий и информации о трудоустройстве выпускников.

По итогам работы на производственных участках в течении года осуществляется отбор наиболее квалифицированных, перспективных специалистов из каждой области, обладающих лидерским потенциалом и высокими профессиональными знаниями для дальнейшего назначения на должность бригадира направления.

Состоя в бригаде, работники оттачивают свои профессиональные качества, навыки эффективности работы и снижения затрат энергоресурсов, приобретают прочие практические навыки, позволяющие оптимально быстро и с наименьшими затратами выполнять возложенную на них трудовую функции.

 

Вопрос. Какая социальная ответственность в ЗАО «Русская буровая корпорация»?

 

Наша Компани рассматривает благотворительность как один из важных аспектов социальной деятельности.

 

К основным направлениями социальной деятельности корпорации относится оказание адресной помощи социальным и медицинским учреждениям, спортивным и общественным организациям. Серьезное внимание уделяется ветеранам и членам их семей, лицам, нуждающимся в лечении и реабилитации.

 

Мы активно участвуем в различных социальных акциях и мероприятиях, проходящих в городах ее присутствия, и оказывается помощь учреждениям культуры и религиозным организациям.

 

Что касается персонала, работающего на предприятии, то интересы трудящихся кроме стандартного набора - трудовой договор, медицинский осмотр, интересы трудящихся соблюдены в заключенном Коллективном договоре. Также введение вахтового метода внесло свои положительные коррективы по защищенности и заинтересованности работников.

 

Социальная политика Общества строится на основе реализации Коллективного договора между Работодателем и Работниками.

В работе с персоналом особое внимание направлено на повышение квалификации работников.

Компания осуществляет социальную поддержку неработающих пенсионеров, в частности, им планируется компенсировать среднюю стоимость санаторно-курортной путевки, осуществлять выплаты ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Новому году, по случаю юбилеев.

В соответствии с Коллективным договором Работникам, ушедшим на пенсию, выплачивается за счет средств работодателя дополнительное выходное пособие.

Общество вводит обеспечение работников качественными дополнительными медицинскими услугами и возможностью восстановительного лечения в соответствиями с условиями коллективного добровольного медицинского страхования. 

Для детей работников предусмотрено приобретение путевок в детские лагеря.

За высокие показатели в работе и добросовестный, плодотворный труд работники ЗАО «РОСБУР», его филиала  и его дочерних обществ ежемесячно награждаются премиями.

 

 

[0] комент. |	Добавить комментарий