НОВОСТИ ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ » Горнопромышленные ведомости » Информация по вакансии: начальник энергоцеха ОАО «Кольская горно-металлургическая компания»

07.08.2012 Информация по вакансии: начальник энергоцеха ОАО «Кольская горно-металлургическая компания»

Генеральный партнер рубрики "Новости горной промышленности" компания Sandvik Mining and Construction.

Горнопромышленные ведомости

по материалам компании
Читать полностью: http://www.miningexpo.ru/news/21530

Страна:	Россия
Город/Регион:	Мурманская область
Образование:	Высшее профессиональное (техническое). Квалификация: Инженер-электрик, инженер-теплотехник.
Дополнительное образование:	Экономическое (желательно). Теоретические и практические знания и навыки в области теплоэнергетики, организации процессов выработки и передачи энергоресурсов.
Опыт работы:	не менее 5 лет на руководящих должностях в области управления энерго, электрослужбой предприятия/цеха
Возраст:	от 28 до 45 лет

Условия работы:

Цех является внутренним структурным подразделением ОАО «Кольская ГМК», общая численность работников цеха - более 350 чел. Задачи цеха: выработка и передача тепловой энергии, нагнетательного и компрессорного воздуха, промышленной воды, очистка шахтных вод и оборотное водоснабжение, выработка кислорода и азота, транспортировка хозбытовых сточных вод и хозпитьевой воды по промплощадкам, передача электроэнергии, а также дальнейшее распределение энергоресурсов между подразделениями Компании и сторонними потребителями.

· Режим работы: 40 - часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

· Условия труда: нормальные.

· Ежемесячный доход: определяется по результатам собеседования.

Обязанности:

· Осуществление административно-управленческой и хозяйственной деятельности цеха;

· Определение и выполнение текущих и перспективных планов деятельности и развития цеха;

· Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности и оптимизации технологических процессов, надежности и качества работы закрепленных технических средств, освоению и модернизации действующих устройств и оборудования;

· Ведение установленной отчетности, бюджетирование.

Льготы, гарантии и компенсации:

Льготы, компенсации и гарантии предоставляются Компанией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

· Отпуск: основной - 28 к.дней; дополнительные отпуска: за работу в районах Крайнего севера - 24 к. дня , за ненормированный рабочий день -14 к.дней.

Дополнительно Компания реализует собственные социальные программы.

? Работникам, приглашенным для трудоустройства в Компанию:

- устанавливается максимальный размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (80 % с первого дня работы в Компании).

- выплачиваются подъемные в размере 2-х окладов;

- компенсируются расходы по найму жилья в размере 5000 руб. в месяц в течение 1-го года работы, 3500 руб.- в течение 2-3 года работы;

- компенсируются расходы, связанные с переездом к месту работы.

? Всем работникам Компании предоставляется возможность:

- приобретения жилых помещений на выгодных условиях в благоприятных для проживания регионах Российской Федерации;

- участия в программе льготного ипотечного кредитования.

? Работникам и членам их семей:

- ежегодно! производится оплата проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно.

- предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение и отдых в России и за рубежом на льготной основе.

В Компании действует программа дополнительного пенсионного обеспечения работников и прочие виды социальных гарантий в рамках действующего коллективного договора и локальных нормативных актов.

Контактное лицо: Акулич Ирина, начальник отдела кадрового администрирования Департамента персонала ОАО "Кольская горно-металлургическая компания"

тел. раб. 8(81536) 7-98-69; факс: 8(81536) 7-93-36; e-mail: [email protected]