Горящие вакансии крупного горного предприятия

Крупному золотодобывающему предприятию очень срочно требуются горные специалисты

В связи с расширением компании и освоением новых месторождений требуются высококвалифицированные специалисты с опытом работы на горнодобывающих предприятиях: начальник ПТО, главный геолог, главный маркшейдер, начальник ОКС, начальник ЗИФ, главный механик, начальник АТЦ, начальник АиС и рядовые специалисты, такие как электромеханики, механики, слесари, слесари КИПиА, горные нормировщики, мастера смены ЗИФ, начальники участков ПГР, начальники участков ОГР, горные мастера ОГР, горные мастера ПГР, водители, машинисты.

1)Начальник АиС

Обязанности: 1. Обеспечивает выполнение плановых заданий по монтажу, наладке, ремонту средств автоматики, сложной электронной техники, средств связи. 2. Обеспечивает метрологическое обслуживание производства.. 3. Организует планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности службы. 4. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Требования: муж., от 30 до 50 лет, в. тех./о, желательно знание английского языка, знание ПК: “Microsoft Office”, электронная почта, стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет, знание оборудования и проборов КИПиА, средств связи, методов ремонта и проверки, правила технической эксплуатации, лидерские качества, коммуникабельность, умение отстаивать свою точку зрения, настойчивость в достижении цели.

2) Начальник подземного участка на рудник

Требования: муж., до 55 лет, в/о (горный инженер), желательно знание английского языка, знание ПК, опыт работы не менее 4-х  лет  на должности начальника или главного инженера подземного рудника, желателен опыт участия в запуске горного предприятия, хорошее знание в области ведения буровых и взрывных работ в подземных условиях, ответственность, работоспособность, хорошие организаторские способности, системность мышления.

3) Заместитель начальника подземного участка

Требования: муж., до 50 лет, в/о по специальности «горный инженер по подземным  работам сред./тех., знание ПК: MS Office, общий стаж на подземных  горных работах не менее 10 лет, опыт работы на золотодобывающих предприятиях обязателен, опыт на должности заместитель начальника участка – 3 года, требовательность, организованность.

4) Горный мастер на подземный рудник

Требования: муж., 30-45, в/о (горный инженер по подземным работам), знание ПК: AutoCAD, опыт работы не менее 2-х лет, опыт руководства персоналом, хорошие знания разработки золоторудных месторождений подземным способом, высокий уровень требовательности, умение налаживать взаимоотношения с подчиненным персоналом.

5) Электромеханик ОГР

Требования: муж., 30- 55, в/о (горный инженер-механик), хорошее знание горно-шахтного подъемного оборудования.

6)Заместитель начальника участка открытых горных работ

Требования: муж., 35-50, в/о (горный инженер по открытым работам), знание ПК: Microsoft, Excel, общий стаж на открытых горных работах не менее 10 лет, опыт на должности заместитель начальника участка – 3 года, требовательность, организованность.

7)Главный обогатитель на ЗИФ

Требования: муж., до 45 лет, в/о (металлургия благородных металлов), знание ПК: MS Microsoft Excel, MS Windows, Internet, AutoCAD, опыт работы не менее 5-ти лет на крупных ЗИФ, умение принимать решения и нести ответственность за результат, знание процесса сорбция, десорбция на уголь. Готовность к работе по контракту на Севере Хабаровского края.

8) Механик на ЗИФ

Требования: муж., 30-55  лет, в/о или ср./тех. (инженер-механик, механик по оборудованию обогатительных фабрик), знание ПК: офисные программы, AutoCAD, опыт работы не менее 5-ти лет по основной специальности, лидерские качества, коммуникабельность, умение отстаивать свою точку зрения, настойчивость в достижении цели.

9)Заместитель главного механика ЗИФ

Обязанности: 1. Разработка и согласование годовых, квартальных, месячных, недельных графиков ремонтов. Контроль и учет их исполнения с документальным подтверждением. 2. Приемка оборудования в эксплуатацию, приемка оборудования в ремонт. 3. Разработка дефектных ведомостей перед остановкой оборудования в ремонт. 4. Обеспечение ремонтных работ необходимым инструментом, запасными частями и материалами.  Расчет трудозатрат и разработка графиков работы ремонтного персонала.

Требования: муж. 30-45, в/о, горные машины и оборудование (механик обогатительного производства), знание ПК на уровне уверенного пользователя, опыт работы не менее 5-ти лет на ЗИФ, навыки руководства коллективом 20-30 человек, наличие опыта ремонта и эксплуатации дробилок, конвейеров, мельниц, различных типов насосов.

Просим отправлять свои резюме по электронной почте [email protected]

или по факсу +7 495 424 95 22 для ЕРМАКОВОЙ ОКСАНЫ.

Дополнительную информацию можно получить по телефону +7 495 424 95 21 доб.1287.